
更新时间:01-22
梁先生
男|23岁|本科|一年以内工作经验|身高168CM
现居住:广西桂林
户籍:广西桂林
求职意向
期望行业:3S技术开发类-RS处理技术人员
3S技术开发类-GIS外业采集人员
测绘/测量类-航测遥感
期望职位:遥感数据处理工程师 ; 外业数据采集员 ; 航测遥感工程师
期望薪资:6001-8000元/月 可面议 ; 不需要提供住房|期望城市:广东 ; 广西 ; 湖南
求职状态:一周内
3S技术开发类-GIS外业采集人员
测绘/测量类-航测遥感
期望职位:遥感数据处理工程师 ; 外业数据采集员 ; 航测遥感工程师
期望薪资:6001-8000元/月 可面议 ; 不需要提供住房|期望城市:广东 ; 广西 ; 湖南
求职状态:一周内
个人优势
专业技能扎实 :系统学习遥感科学与技术专业课程,熟练操作 ENVI、ArcGIS、EPS、PIX4D 、重建大师等软件,掌握遥感影像处理、地理信息系统应用、无人机测绘及三维建模等技能,为遥感监测与地理信息处理提供有力技术支持。
实践经验丰富 :2024 年 6 月至 9 月在辽宁科技学院担任测绘实习生,参与校园建模项目,全流程操作重建大师、EPS 等软件完成校园建模工作,积累项目经验,锻炼实际操作能力与问题解决能力。2025 年 2 月至 3 月在广州尤特森新材料股份有限公司集团品牌运营部担任媒体运营实习生,运用 Pr、Ae、MIS 等软件进行图像、音乐、视频剪辑与特效制作,提升多媒体创作与运营能力。
团队协作与沟通能力优秀 :在团队项目中积极与成员沟通协作,充分发挥自身优势,共同完成任务。2021 - 2022 年担任资源与土木工程学院新媒体检察员,2022 - 2023 年担任舍务部委员,组织与参与多项活动,锻炼组织协调与沟通能力,能与不同性格和背景的人建立良好合作关系,为团队发展贡献力量。
责任心与敬业精神强烈 :对待工作认真负责,注重细节,追求高质量成果。在学习与实践过程中,始终以高度的责任心对待每一项任务,按时完成并确保质量,具备吃苦耐劳精神,愿意为企业发展付出努力,为团队目标全力以赴。
实践经验丰富 :2024 年 6 月至 9 月在辽宁科技学院担任测绘实习生,参与校园建模项目,全流程操作重建大师、EPS 等软件完成校园建模工作,积累项目经验,锻炼实际操作能力与问题解决能力。2025 年 2 月至 3 月在广州尤特森新材料股份有限公司集团品牌运营部担任媒体运营实习生,运用 Pr、Ae、MIS 等软件进行图像、音乐、视频剪辑与特效制作,提升多媒体创作与运营能力。
团队协作与沟通能力优秀 :在团队项目中积极与成员沟通协作,充分发挥自身优势,共同完成任务。2021 - 2022 年担任资源与土木工程学院新媒体检察员,2022 - 2023 年担任舍务部委员,组织与参与多项活动,锻炼组织协调与沟通能力,能与不同性格和背景的人建立良好合作关系,为团队发展贡献力量。
责任心与敬业精神强烈 :对待工作认真负责,注重细节,追求高质量成果。在学习与实践过程中,始终以高度的责任心对待每一项任务,按时完成并确保质量,具备吃苦耐劳精神,愿意为企业发展付出努力,为团队目标全力以赴。
发展方向
辽宁科技学院遥感科学与技术专业毕业,辅修广告学。精通光学/多光谱遥感影像处理,擅长ArcGIS、EPS、Pix4D等软件,能独立完成4D产品生产与空天地一体化测绘。持有CAAC中型超视距无人机驾驶执照,熟悉航线规划、空域审批与三维建模。在校期间多次获遥感、无人机测绘技能奖项,参与三维模型制作,积累丰富实战经验。愿以专业技能为贵单位提供高效支持。
工作经历
2024年6月 - 2024年9月
测绘/测量类-航测遥感实习生|辽宁科技学院
工作职责:执行无人机航拍与RTK地面控制点测量;主导实景三维模型重建(基于重建大师以及Pix4D)及二维矢量图绘制(使用EPS),支撑校园规划需求;开发数据衍生应用:独立策划剪辑航拍宣传片(PR+AE),成果获校方采纳用于招生推广。
2025年2月 - 2025年2月
市场/策划/公关类-产品/品牌经理/专员/新媒体运营实习生|广州尤特森新材料股份有限公司集团
工作职责:运营抖音、小红书官方账号,策划并制作高传播性短视频(15+条),提升品牌曝光度与用户互动率;独立完成5部10分钟+专业培训视频(基于企业PPT课件),助力团队技能升级;通过数据分析优化内容策略,推动账号粉丝量增长及活跃度提升。
教育经历
2021年9月 - 2025年7月
辽宁科技学院|本科
2022年9月 - 2025年7月
辽宁科技学院|本科
培训经历
2025年7月 - 2025年8月
广西侗天航空科技有限公司
证书:CAAC多旋翼中型超视距无人机驾驶执照
其他要求
工作时间:实行 8 小时工作制,每周工作时间不超过 44 小时,每周至少休息一日。
加班:可以接受加班,但加班时间应符合劳动法规定,即一般每日不得超过一小时,特殊情况下每日不得超过三小时,且每月不得超过三十六小时。同时,用人单位应按照法定标准支付加班费,工作日加班支付不低于工资的 150 的工资报酬,休息日加班又不能安排补休的支付不低于工资的 200 的工资报酬,法定休假日加班支付不低于工资的 300 的工资报酬。
休息休假:要求用人单位保证每周至少休息一日,即实行双休制度。
五险一金:要求用人单位依法为劳动者缴纳养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险等五险,并缴存住房公积金。
可根据单位具体任职要求灵活改变。
加班:可以接受加班,但加班时间应符合劳动法规定,即一般每日不得超过一小时,特殊情况下每日不得超过三小时,且每月不得超过三十六小时。同时,用人单位应按照法定标准支付加班费,工作日加班支付不低于工资的 150 的工资报酬,休息日加班又不能安排补休的支付不低于工资的 200 的工资报酬,法定休假日加班支付不低于工资的 300 的工资报酬。
休息休假:要求用人单位保证每周至少休息一日,即实行双休制度。
五险一金:要求用人单位依法为劳动者缴纳养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险等五险,并缴存住房公积金。
可根据单位具体任职要求灵活改变。