工作职责：1、担任公司晋升专员，负责公司全体职员工（近三千人）晋升工作。组织各部门职员工进行晋升考核，并对晋升效果进行总结、评估、反馈；对公司晋升体制进行修订与验证。同时协助人事进行入职培训和校园招聘。 2、担任部门培训与稽核专员。担任管理部UDPS课程培训讲师，自己研发制作并试讲16堂课程；负责管理部每月综合绩效考核，跟进月度绩效考核表的收集、绩效面谈的安排、绩效的核算工作。 3、任职期间曾代理人事主管三个月，后主动请辞，继续充电学习。

工作职责：1、负责公司证照、社保办理及公司日常事务； 2、负责公司规章制度的制定、宣导与执行； 3、负责公司会议的组织及记录； 4、负责公司月度办公用品采购的控制与协调及固定资产的管理； 5、协助总经理制作项目申报PPT及合同修订，得到领导的充分肯定。

工作职责：1、负责公司证照变更事宜、社保办理、公司日常事务。 2、负责公司会议的通知、组织、记录及宣导与执行； 3、负责合同修订和核查、工资核算及职员的信息管理及离职办理； 4、负责公司规章制度（考勤管理、项目管理制度、福利制度、印章及证件制度等）的制定、修订、宣导与执行； 5、负责公司的人事招聘，包括网络招聘、现场招聘和校园招聘。完善招聘渠道，发布招聘信息，组织面试及新人入 职安排； 6、在公司内兼职做内业绘图，期间自己研究设计公式，提高了内业办公效率,协助加快了项目进度。