本报讯 记者高建欣报道 企业的人力资源部搬进了大学，学生在学校就可以求职……走进五华区辖区内的许多高校，里面的部分课堂已与企业的人力资源部无异。

　　五华区就业局深化校企合作，在全市率先推出创新就业模式新举措——“引企入校”。过去，学生到企业求职的模式已被替代，如今，受邀企业可进入学校招工。目前，来自全市的2400余家用工单位的3839个就业岗位进入高校，“引企入校”新模式已经在实践中收获了丰硕成果。

　　“以前毕业生就业都是自己到人才市场找工作，由于岗位较散，而且许多大学生都在呈贡上学，十分不便。”五华区就业局相关负责人说，为了提升大学生就业服务水平，为其拓展就业渠道，五华区就业局一改传统的招聘模式，积极整合资源，与辖区高校和用人单位联合实施“引企入校”工作机制，认真配合辖区各高校开展校园招聘活动。

　　今年，五华区先后与云南民族大学、云南财经大学、昆明学院、云南师范大学等高校联合举办招聘会，来自全市的2400余家用工单位进入高校招聘，各高校37000余人次的毕业生参加了招聘会，实现了足不出户便找到合适的工作。

　　应届毕业生小李目前在一家物业公司工作，他的工作就是在校园招聘会上找到的，提起这种“引企入校”的招聘方式，小李也觉得很好。他说，自己在呈贡上学，但是招聘会都在市中心，来回很不方便，虽然以前学校也举办过校园招聘会，但是规模小，岗位也少。今年五华区推出“引企入校”的招聘模式，许多企业都来呈贡大学城招聘，不仅岗位多，而且考核面试一条龙服务，十分便捷。

　　“春节过后，我们就开始了就业工作，在省教育厅设置了便民窗口，为毕业生办理《就业失业登记证》，截至目前已为五华区的178名应届高校毕业生、293名应往届来昆就业外地高校毕业生办理了《就业失业登记证》，帮助他们及时与用人单位签订劳动合同。”五华区就业局相关负责人说，除了创新“引企入校”新模式外，五华区就业局还强化大学生创业服务，鼓励创业带动就业，创建了“五华区大学生创业投资引导资金”，创新大学生创业扶持新模式，同时提供政策咨询、创业规划、创业指导、创业培训、创业贷款、创业导师、法律援助等系列服务。