今年以来，区人力社保局坚持把撤村建居人员就业问题摆在突出位置，发挥乡镇街劳动保障服务中心和村街、社区劳动工作站的作用，掌握撤村建居人员就失业状况，多渠道开发就业岗位，实现了对“有就业能力和就业愿望并且不挑不捡的撤村建居人员确保在三天之内推荐就业”的承诺。到目前，撤村建居人员就业率达95 %以上。加大对高校毕业生的就业服务力度，并针对4050等十类就业困难群体，积极开发公益性岗位和社区服务岗位。同时，区人力社保局积极化解部分企业“招工难”问题，把招聘洽谈会向乡镇村街和社区延伸，挖掘本地劳动力资源；对用工需求量大的重大项目、支柱产业、重点企业，开展进校园、入社区和赴外地专场招聘。在此基础上，区人力社保局与开发区总公司联合建立了24小时求职免费服务基地，为外来务工人员创造较好的求职环境。区人力社保局坚持源头参与、主动服务，把大项目、好项目建设作为新的就业增长点。积极与“一区四园”及重点企业建立重大项目用工对接机制，提前跟进，及时提供企业所需的人力资源。并以服务就业和经济发展为宗旨，以企业需要为导向，有针对性地开展职业技能培训，实现就业。为让更多的劳动者想创业、能创业、创好业，上半年，创业培训634人，落实小额担保贷款345万元，有69人成功创业，带动745人实现就业。