整合资源强化技能培训

　　市人社局结合我市推进传统产业转型升级的要求，整合培训资源，强化劳动力技能培训与产业转移的有机衔接。依托市高级技工学校、阳江职业技术学院和经认定的职业培训机构，实施订单式、定岗和定向等培训模式，通过送教上门、送技能进产业园区等形式，并对家庭经济困难的学员实行“五免费一补助”的优惠政策，大力开展就业技能培训。该局紧紧围绕产业发展规划和承接产业转移的实际用工需求，有重点地开拓农村劳动力职业技能培训项目，形成“一地一品牌”的培训特色，为做大做强特色产业提供技能支撑。市各级人社部门还大力实施校园对接产业园工程，有针对性地开展培训，积极储备五金刀剪、纺织服装、食品医药、机电、家具制造等行业所需人才，有效提高我市培训转移就业的针对性。

　　多渠道提升劳动力就业率

　　就业率是检验培训效果的重要指标。今年上半年，全市各级人社部门积极开展“南粤春暖”就业服务月活动，加快农村劳动力转移就业。据统计，1至6月，全市共举办“南粤春暖”就业服务月专场招聘会83场，进场企业2848家，提供就业岗位71502个，进场求职68670人次，达成就业意向20602人。市人社局还积极推进校园与产业园区对接工程，吸引技能人才本地就业。以市高级技工学校为基础，结合本地的产业发展目标，以企业需求为导向，加强对本地区职业技能教育资源的整合，调整专业结构，在专业和课程设置、教学和实践安排等方面力求与企业要求相适应。全市人社部门以推进泛珠三角区域劳务合作为契机，加强与西南各省、市以及省内兄弟市的劳务合作，组织我市企业与对方进行劳务对接，加强用工信息交流，吸引外来劳动力到我市就业，有效缓解了我市企业用工短缺问题。