据枣庄市人力资源服务中心的工作人员介绍,每年的夏季都是纺织、服装、食品、机械加工、建筑等行业员工的辞职(离职)高发期,职工流失率高,员工缺口大,新员工补充难,不少企业每逢夏季都会出现“招工难”、“用工荒”等问题,有时甚至还一度影响生产。

　　为了帮助企业及时补充合适的新员工,枣庄市人力资源服务中心在进行市场需求分析和实地调查后,于25日举办了此次有针对性的招聘活动,帮助企业解决“用工荒”问题。

　　“现在我们公司生产车间温度高达35℃,别说工作了,就是单纯站一会儿,人都受不了,很多新进员工都有辞职的打算,在这种情况下招工,确实很难。”李经理说,尽管他们公司的待遇不低,但是还是很难招到工人,往年的夏季,他们常常一个月都招不到一名员工。25日的招聘会,李经理的公司一上午就招收了七名工作人员。

　　本次招聘会,共有43家企业前来招工,主要集中在纺织、服装、机械制造、建筑施工、装修装饰等行业,各企业共提供29个工种,提供岗位660个,440余人求职,230人达成就业意向。