对于不少就业者来说，春节团聚后回城的头件事就是寻找新的就业岗位，或者是换一份工作，谋求个人更大的发展空间。昨天，记者在走访多家人才市场后发现，不少用工单位已经在招聘会现场开始了用工招聘工作，而同火爆的用工需求相比，求职者的数量则相对少一些。不少个人求职者，特别是一些有工作经验的熟手成了招聘方眼里的“香饽饽”，为了招到合意的职工，企业之间比薪水、拼福利、提待遇。不少求职者表示，今年开年的求职经历很“愉悦”，他们对找个好工作充满信心。
节后求职：工作多到看花眼
昨天上午，在营门口的人才市场记者看到，各个展位上，用工单位早早就搭起了招聘台，等候求职人员前来问讯。为了吸引求职者眼球，不少用工单位直接将工资及福利待遇的详细情况标注在招聘启事上，不少用工方还明确表示“有无工作经验均可”。从实际招聘的效果来看，多数招聘者都没有招聘到足额的求职人员。
在小南街的四川省人才市场，也出现了类似的情况。尽管招聘方使出了浑身解数吸引求职者的注意，但除了个别企业，大多数招聘单位都没能达到足额招聘的结果。而各家用工单位开出的工作条件和工资待遇却让求职者看花了眼。不少求职者都在市场内多家招聘点位上轮流应征，进行相互比较。
昨天刚从宜宾赶来参加招聘会的黄勇手里拿了三四家招聘方散发的宣传资料，他告诉记者，从昨天参加招聘会开始，他就感受到了用工方对求职者特别的“青睐”。“除了用工条件比去年要好，开出的工资待遇也有所提高，跟我原先想象的找工作难的情况大不一样。”黄勇告诉记者，为了能够找到一份合适的工作，他特地提前几天来到了成都，但今天招聘会上火爆招聘的现场同样也让他有些迷惘“选择什么样的企业，到哪家单位工作，着实让人有些伤脑筋。”
“和去年相比，今年参加招聘会用工单位规模增加了20%，求职者大概减少了20%，所以就出现了求职者抢手的局面。”一家企业的招聘人员告诉记者，他们已经在此工作了2天，而招聘到的求职者刚及去年一天内招聘数的一半。
用工增加：许多人选择川内就业
招聘会现场，四川伯才人力资源公司的人力资源顾问李晓波正在给每一位路过招聘区的求职者发放宣传资料，讲解用工流程和细则。面对今年的特殊状况，李晓波表示，除了金融危机后经济复苏带来用工潮的因素，还和中国传统习俗中“正月十五年节后”有关，不少辛劳了一年的劳动者都要到正月十五春节结束后才陆续返城。
“目前，我们人才公司已经接到了全国各地的用工单位多起劳务派遣订单，从目前招聘到的用工人数上看，缺口已上千人，这是我们始料未及的情况。”李晓波告诉记者，以电子制造业一般工种的普工为例，去年用工单位给出的工资待遇约为1400元加保险福利，今年基本工资增长到了1800元左右，但也很难吸引到更多求职者的关注。
“虽然我们很无奈，但也很欣喜，用工数量的增加说明了我们四川，特别是大成都地区的整体经济正在强势复苏和提升。”一家电子企业的招聘者对记者说，同沿海的“用工荒”相比，目前成都的情况要好得多。“因为现在成都的经济发展速度非常快，不少人看到了巨大的潜力和空间，愿意选择在川内工作就业，不再前往外地工作了。” |
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