沈阳上半年将启动城镇居民医保门诊统筹，年底前启动困难企业在职职工参保工作。公共卫生、基层医疗事业单位和其他事业单位绩效工资改革也将稳妥启动。这是记者2月23日从市人力资源和社会保障局了解到的。
实现实名制就业20.1万人
今年，沈阳将实现实名制就业20.1万人，城镇登记失业率控制在4%以内。返回生源地的离校未就业高校毕业生当年总体就业率不低于75%，有就业愿望的登记失业困难家庭高校毕业生年底总体就业率不低于95%，提供“千企万岗”就业见习岗位3600个，岗位有效率不低于75%。对全年开展的重大就业招聘活动进行逐项逐月的设计，全年计划举办347场就业招聘会。
重点做好“4050”人员、城镇零就业家庭成员、城镇特困家庭成员、连续失业一年以上的登记失业人员、残疾人员、享受最低生活保障等就业困难人员的就业工作，确保零就业家庭有就业能力的至少一人就业以及困难家庭毕业生当年失业当年就业，出台《关于做好残疾毕业生就业工作的若干意见》，研究解决特教学校残疾人就业问题。继续实施特别职业培训计划。将全市有培训需求、能保证学习时间的城乡所有劳动者全部纳入培训范围，全年普惠制培训城镇劳动力3万人，培训农村富余劳动力2.8万人，创业培训2000人。
启动城镇居民医保门诊统筹
市人力资源和社会保障局将完成好新医改的各项任务，基本医疗保险参保421.2万人(其中城镇职工基本医疗保险参保330.8万人，城镇居民基本医疗保险参保90.4万人)，基本医疗保险平均报销比例：职工医疗保险平均达到75%以上；居民医疗保险平均达到60%以上。上半年要启动城镇居民医保门诊统筹，年底前要启动实施困难企业在职职工参保工作。失业保险参保122.9万人，个人缴费记录建账率100%，省级调剂金按时上解率100%，失业保险待遇按规定调整到位，援企稳岗使用失业保险基金8000万元。工伤保险参保164.3万人(其中农民工参保28.9万人)，生育保险参保235.2万人。
今年社会保险工作的目标确定为：企业基本养老保险参保270.1万人；统筹基金征缴确保达到67.42亿元，力争达到70.49亿元；个人账户基金按月上调率100%；企业退休人员社区管理人数达到88.5万人，集中档案管理人数达到51.8万人。
在事业单位逐步推行绩效工资
今年将积极稳妥启动公共卫生、基层医疗事业单位和其他事业单位绩效工资改革，做好工资总量控制核定与岗位设置后的工资兑现工作。做好公务员津贴补贴的第二步组织实施工作。跟进事业单位分类改革和岗位设置管理，完成部分专业技术人员工资套改，实现全市事业单位基本工资制度的整体入轨。研究制定全市机关事业单位工勤人员管理办法，规范机关事业单位工勤人员管理。全力做好全市机关事业单位工人技术等级晋升考核工作。规范国有企业负责人薪酬分配管理，加快改革国有企业工资总额管理办法。 |
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