南方日报讯 （记者/陈芷伊）“存在用工短缺，但还不至于‘用工荒’。”记者昨日从顺德区人力资源和社会保障局获悉，约16.8万名农民工已返顺德工作，超过返乡人数的九成。目前顺德区用工缺口约3万人，以一线生产工人和技术工人为主，岗位薪水约2000元，较去年提高15%。顺德预算今年投入3200万元以缓解用工短缺。
用工短缺集中在制造业
据顺德区人力资源和社会保障局主要负责人介绍，顺德不同程度存在用工短缺的问题，但还不至于出现“用工荒”。顺德区有农民工约60.5万人，春节前约18.6万外省农民工返乡，占全区外省农民工的39.2%。截至3月1日，约16.8万名农民工已返顺德工作，占返乡人数的90%。
根据该局的调查显示，目前全区用工缺口约3万人，以一线生产工人和技术工人为主，其中制造业需求最多，占总需求的66%。企业需求最大的工种是一线生产工、技术工、服务员、文员等。
此外，今年顺企提供的工资待遇涨幅也创历年之最。从企业所提供的岗位信息来看，企业招聘岗位数量较去年同期增长约20%。另外，企业提供的工资待遇中，行政管理岗位达到了3000—6000元/月，专业技术岗位达到了2000—5000元/月，普通生产工工资达到1300—1800元/月，均较去年提高了10%—15%。
今年拟投2000万扶持大学生就业
为缓解结构性用工短缺，顺德预算今年投入2000万元补贴扶持高校大学生就业，鼓励企业吸纳高校毕业生就业；对就业困难的农民工采取一对一帮扶培训，预算投入1200万元促进“双转移”。
为促进就业者择业，顺德每个工作日在人力资源市场举办全免费的“天天招聘会”，截至上一个工作日，共有1676家企业免费入场招聘，提供招聘岗位40002个，进场求职者达10276人次，求职者与企业初步达成就业意4086人次。今年至今，全区共举办招聘会60场，进场招工企业3802家次，提供岗位数92319个，进场求职人员达67015人次，其中与企业初步达成就业意向28780人次。
□链接
顺德年内新增4博士后工作站
今年，顺德区将制订吸引和培养高层次人才的优惠政策，创建留学人员创业服务中心，鼓励海外留学人员和高层次人才来顺德创业发展。同时加强博士后科研工作站建设，计划年内新增4家企业博士后科研工作站，使博士后科研工作站的总数达到22家，领先全国同级区域，成为名副其实的人力资源强区。 |
