“大学生当掏粪工是人才浪费！”澳门理工学院院长李向玉委员激动地表示。

　　“没什么大惊小怪。”北京市工商联副主席、锡华集团董事长张杰庭委员不以为然。

　　“我想各行各业都需要有知识有文化的人。”中国石油大学（北京）石油工程学院院长陈勉委员说。

　　3月2日，济南市城肥清运管理二处招聘的 5名大学生掏粪工，经过半年的试用期正式签订聘用合同。3月8日下午，全国政协十一届三次会议分组讨论时，政协委员们将目光再一次投向大学生就业问题。

　　“首先声明，我不歧视掏粪工。”李向玉告诉记者，但是现在培养大学生的成本太高了。在农村，很多人都是一家人供一个大学生。“4年苦读去干纯体力劳动，绝对是人才浪费。这些岗位完全可以提供给下岗职工或4050人员。”

　　“大学生不能当掏粪工是基于一种精英教育的理念。”陈勉认为，30年前全国招收的大学生大概是20多万，今年则计划招收650万，大学生在总人口中的比重越来越高，已经不是精英了。现在各行各业都需要有知识的人，陈勉的一个日本朋友曾想让中国扇子协会找一家企业生产围棋选手常用的小扇子，技术含量比较高，可中国却没有一家企业能接，因为没有技术人才，做不了。

　　张杰庭表示，只是5个大学生当了掏粪工，并不能代表一个群体。当掏粪工，无论是他们不得已的选择，还是真的想从事这个职业，都应该尊重他们的选择。“哪怕有一天他们辞职不干了，我也不会觉得突然，有更好的机会谁都想抓住。”

　　虽然对于大学生当掏粪工观点各异，但是委员们一致关注的是有关部门在这件事中扮演的角色。

　　“签约仪式肯定不是大学生自己搞的吧？”陈勉认为，有关部门的初衷可能是好的，面对大学生就业难、生活压力大、“蚁族”越来越多的现实，政府一方面努力创造更多的就业岗位，另一方面希望在就业观念上对大学生进行引导，同时引起社会对大学生就业问题更密切关注。“但拿‘大学生’当噱头，我认为没有必要。”

　　“我注意到，一些媒体在报道中说，5 名大学生掏粪工是从近400 名应聘大学生中脱颖而出的。”政协委员、东南大学洪伟教授说，干掏粪工最需要的是力气，要能吃苦耐劳，不怕脏臭，文化水平需要考量吗？张杰庭则告诉记者，他很想知道知道招聘过程中有关部门的考核标准，这5名大学生又是如何“脱颖”而出的？

　　（本报北京3月9日电）